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方大萍安钢铁:工会搭建“连心桥”不让一名员工掉队

2021年09月29日 10:40 来源:中新网江西

  2021年,方大萍安钢铁公司工会从全国数百万家企业中脱颖而出,荣获“全国双爱双评先进企业工会”称号,成为此次全国29家、江西省唯一获此殊荣的企业工会。

  萍安钢铁秉承方大集团“对职工要好,要建和谐企业”的企业方针,坚持“经营企业一定要对政府有利,对企业有利,对职工有利”的企业价值观,以员工为中心,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,大力构建和谐劳动关系,积极促进企业发展,切实维护员工权益,形成“企业关爱员工,员工热爱企业”的互利双赢、和谐发展的局面。

  搭建“连心桥” 不让一名员工掉队

  “公司工会让我深深感受到了‘家’的温暖。通过为员工办实事、办好事,让员工体验到了‘娘家人’的亲切。”该公司物流运输部员工彭水根由衷地说。

  彭水根患肾病已有好些年了,除享受该公司对重大疾病员工的特殊关爱政策外,公司工会每次送温暖慰问活动都不会忘记他。平时,作为“娘家人”,公司工会、分厂工会也不断嘘寒问暖,关心他的身体状况,鼓励他保持乐观心态,战胜病魔。沐浴在爱的阳光下,彭水根感觉背后有一股强大的力量支撑着自己面对生活的磨难:“我很庆幸能在这样一个有温度的企业工作,没有公司的医疗资助和各种关心、帮助,我可能活不到今天,更没有现在的生活质量。我永远会记得企业的这份恩情。”

  有困难可以对“娘家人”诉说,组织上尽全力帮助解决,萍安钢铁工会和员工间搭建了一座稳固的“连心桥”,用“家”的温暖凝聚正能量。

  数据显示,方大重组萍钢8年来,萍安钢铁工会落实萍乡市总工会帮扶济困政策,为癌症员工、尿毒症员工、困难员工发放救助3000余人次;落实好方大集团各项福利政策,为员工支出各项福利费用达4.5亿元。按照方大集团董事局方威主席关于“企业不能有一个困难的职工,不能有一个困难家庭”的建议,萍安钢铁公司工会先后制定实施了《萍安钢铁至2020年没有一个困难员工和困难家庭实施方案》《萍安钢铁生活暂时困难、弱势群体员工帮扶实施办法(试行)》,对建档对象实施动态管理,精准帮扶,落实措施,坚决不让一名员工在奔小康路上掉队。到2019年3月份,该公司所有困难员工和困难家庭提前脱贫。

  服务有力,暖心有爱,员工对企业的归属感增强了,干起工作也特别来劲,有力推动了企业和谐稳定持续发展。

  畅通渠道 捋顺人心

  “能否增加一个打卡点?”“建议优先员工购买公司更换的旧电脑”……这些问题和建议皆为萍安钢铁员工论坛贴。

  上网站、逛论坛、发帖子,在当前网络化的时代,这是不少人工作之余的爱好。为给员工提供一个信息交流、工作交流以及资源共享的平台,萍安钢铁开办了企业员工论坛,着力为员工打造一个发泄情绪、坦露心声、提出建议、监督举报的平台,并成为工会组织及时了解员工思想动态的一个窗口。对员工在论坛中反映的问题或提出的建议,积极解惑释疑。自2018年6月论坛开办以来,该平台已成为员工与企业“对话”的一个重要沟通渠道。

  此外,深入基层调研也是听取员工心声、捋顺人心的好方式。“最近工作和生活上有什么困难需要解决”“对公司更好地关心关爱员工有什么好的建议”……该公司工会工作人员每周深入基层,与员工面对面、心贴心交流,切实掌握员工思想动态,积极为员工办好事、办实事,真正做到服务于员工、服务于生产。针对员工提出的疑问和遇到的困难,现场能解决的问题现场答复,对不能现场解决的问题进行记录,与相关单位、部门进行沟通,协调解决,并将所有问题记录在调研周报中,做到每周有跟踪、有更新、有答复。

  按照方大集团“对职工要好,要建和谐企业”的企业方针,企业还开辟了厂务公开栏或公示栏,同时,充分发挥内部报纸、微信公众号等媒体作用,将厂情传送到员工。对员工关心的热点、关乎员工切身利益的政策及时公开,充分让员工参厂政、议厂事,聆听员工的声音,充分尊重民意,构建和谐的劳动关系。

  心系员工 情暖人心

  “感谢公司工会的关心关爱,送来的桌椅美观又实用。班组硬件进一步升级,更提升了幸福感。我们一定会立足岗位,圆满完成工作任务。”检测部进厂检验班班长收到崭新的桌椅兴奋地说。

  “希望能将班组的柜子、桌子、椅子换成新的。”2020年7月,该公司工会在基层调研中了解到,部分班组基础设施老旧,修补比较频繁,影响班组整体形象。为提升班组管理水平,给员工打造“干净、整洁、舒适”的工作环境,该公司工会向基层班组征集意见。

  征集表一经发出,很快得到基层班组响应,工会将统计后的需求列入重点工作进行追踪。经过一个月筹备,先后为204个班组送去了价值约20万元的桌椅和更衣柜,为员工解决了实实在在的困难。

  如今任意走进一个班组休息室,见到的都是一个温馨小家,除了必备的桌椅、柜子外,有的班组文化墙上“长”出了红花绿草,有的班组成了布艺的“展台”,还有的班组成了励志展览室……不少员工感叹班组比自己家里还漂亮。

  “我的班组是一个大家庭,在这样舒适的环境下工作,我们幸福满满。”已在萍安钢铁湘东炼钢厂工作十余年的肖艳萍一说起班组的现状,脸上就绽放灿烂的笑容。

  促班组条件改善,努力将班组打造成“最美小家”,只是萍安钢铁公司工会关爱员工的一个缩影。秉承方大集团“把员工当亲人”的企业理念,该公司工会定期开展员工劳动保护检查,进行防寒防冻、防暑降温检查等各类专项检查。冬“送温暖”,夏“送清凉”,金秋来助学,生日送礼物,组织员工免费体检,维护女工特殊权益。为新入职的员工举行欢迎仪式或座谈会;员工退休时,举办温馨、和谐的欢送仪式,送上光荣退休纪念品;举办丰富多彩的文化体育活动,增强凝聚力。

  多维度传递企业关爱,不断提升员工的获得感、幸福感,以员工为中心的企业文化,让员工感受到了企业“大家”对员工“小家”的关怀与厚爱,员工则倾心建设企业这个“大家”,将自己的激情、热情、真情倾注于此,迸发出助力企业健康快速发展的强大动力。

  萍安钢铁公司工会工作的扎实开展,既有效维护了员工的合法权益,又促进了企业的健康发展,实现了企业与员工“双赢”。(彭云桃)

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