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新余烟草:“三个融合”助力新员工成长

2021年10月25日 09:45 来源:中新网江西

  “作为新入职的大学生一定要从以下三个方面努力,从基层做起,扎实学习,不怕吃苦,努力奋斗;心怀感恩之情,不断进步,不断成长;以提高自身能力为目标,不断提升综合素养。”这是新余市烟草专卖局新员工座谈会的场景。

  为充分发挥人才效能,增强企业发展后劲,帮助新员工快速融入企业、适应岗位、提升技能。新余市烟草局通过“三个融合”不断深化创新人才培养模式,全面提升新员工的综合素质。

  党史教育与企业文化相融合,打好第一课“底子”

  “这是一次参加这样的学习,很新颖,很受触动。通过实地看、课堂学、悟思想、谈感受等方式,深刻领悟甘祖昌将军的艰苦奋斗、一心为民、无私奉献的革命精神”,“今后的工作中,我应当继承先烈遗志,传承星火精神,履职尽责,实干担当,努力做责任的星火、奋斗的星火、创新的星火、服务的星火”今年刚入职的大学生小敖激动地说道。

  近期,新余市烟草专卖局将党史教育与企业文化相融合,作为新入职大学生第一课。要求新员工强化党史理论学习,提升思想政治水平,增强政治自觉、思想自觉和行动自觉,鼓励新员工积极向党组织靠拢。同时大力宣贯“星火”企业文化精神,使其逐步加深对自身岗位的理解,努力早日成为单位的优秀员工。

  技能培训与职业道德相融合,扣好第一粒“扣子”

  “这次的学习培训,既有理论知识,又有实际操作,帮助我掌握了真假烟识别知识,希望今后这样的培训多组织,为我们答疑解惑”新入职大学生小王颇有感触地说。

  近年来,新余市烟草专卖局扎实扣好新员工第一粒“扣子”工作,将技能培训与职业道德相融合。加大对新员工的技能培训,使其尽快熟悉工作,早日成为本职岗位的“行家里手”。注重加强对新员工职业道德操守的培养,使新员工时刻保持清醒的头脑,常怀敬畏之心,增强责任意识,善始善终、善作善成。

  导师辅导与实地演练相融合,迈好第一脚“步子”

  “王姐,你这样松散的陈列会让消费者对卷烟品质产生怀疑,卷烟陈列一定要丰富,我来帮你把烟柜里的烟重新整理一下。还有呀,要评星级现代终端客户一定要做到‘随卖随扫’”今年新入职大学生小钟热情底说道。今天是是她第一次独自去拜访客户。

  据悉,新余市烟草专卖局近些年持续探索新员工成长方式,将导师辅导与实地演练相融合,通过业务骨干与新员工结对培养,以师傅的“传、帮、带”来强化新人的“专、精、新”,助力新员工角色转换,融入工作,根据新员工的学习进度和业务技能掌握程度,辅导老师指导学员到实地进行实战演练,达到学以致用的目的。

  下一步,新余市烟草专卖局将持续加强新员工综合能力的培养,不断健全完善新员工培养机制,确保新员工能够全面发展、成长成才,为公司人才“蓄水池”备足发展“源动力”,为高质量发展贡献力量。(陆浩)

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