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万安县税务局:聚焦“四关”抓好青年干部素质提升

2021年11月08日 09:48 来源:中新网江西

  今年以来,国家税务总局万安县税务局高度重视青年干部队伍建设,充分发挥其税收事业生力军作用,不断提升干部综合素质水平,着力打造一支有信仰、强素质、优服务的新时代干部队伍。

  抓党史学习,把好“实”字关。该局注重教育引导,以党性教育为主线,围绕深学笃用中国特色社会主义思想,把理论学习作为青年干部成长的基础课,充分利用“党日活动”“道德讲堂”“座谈会”等活动,开展6期以践行社会主义核心价值观为主线的道德讲堂,举办切合实际、富有特色的主题党日活动,先后组织了10余次干部培训和座谈讲座,不断增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

  抓辅导培训,把好“学”字关。该局不断加大培训力度,通过“老带新”传帮带机制组织税务干部认真学习税收政策、办税指引和操作指引,加强税收业务实操,帮助青年税务干部迅速熟悉业务,并通过不定期抽查考试等措施检验培训学习效果,及时进行查漏补缺,使青年干部在基层一线获取真知识、掌握硬本领。

  抓优化服务,把好“准”字关。该局始终以纳税人需求为“靶向”,以“精准”服务为导向,组建工作团队,建立工作专班,立足服务一线,送政策、送辅导、问困难、问需求,切实提高纳税人和缴费人满意度。

  抓廉洁自律,把好“严”字关。该局始终将警示教育作为青年素质一项重要内容抓实抓好,坚持挺纪在前,常态化开展教育提醒,采取开展廉政谈话、发送廉政短信,定期组织党员干部学习警示教育案例、观看警示教育片、参观警示教育基地,提醒青年干部防微杜渐,警钟长鸣。(朱幸平)

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